Skip to content

Акт проверки заработной платы в бюджетном учреждении

Скачать акт проверки заработной платы в бюджетном учреждении PDF

Акт № 5. На основании постановления администрации города Зеи от № «О введении систем оплаты труда работников бюджетных бюджетных, автономных и  Среднемесячная заработная плата работников учреждения за акт составила ,78 рублей.

Объект проверки: Муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно-оздоровительный клуб «Олимп» далее МБУ «Спортивно-оздоровительный клуб «Олимп». проверки правильности начисления и выплаты заработной платы руководящему составу образовательных учреждений города Зеи. АКТ «Выборочная проверка начисления заработной платы работникам образовательных учреждений Зырянского района».

3.Предмет проверки: положение об проверке труда, заработное расписание, расчетно-платежные ведомости, табель учета рабочего времени, а так же иные платы и материалы, необходимые для проведения контрольного мероприятия.

Муниципальные бюджетные общеобразовательные учреждения Кировского района реализуют образовательные программы начального общего образования, основного общего образования и среднего (полного) общего образования.

Учреждения в своей деятельности руководствуются Конституцией РФ, Конституцией Республики Крым, законом РФ «Об образовании», другими федеральными законами, законами Республики Крым, нормативными актами Российской Федерации и Республики Крым, муниципальными правовыми актами МО «Кировский район», Уставами и локальными нормативными актами Учреждений.  Выборочная проверка начисления заработной платы.

Тема плановой проверки: соблюдение бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения. Контроль за полнотой и достоверностью отчетности о реализации муниципальных программ, в том числе отчетности об исполнении муниципальных заданий.  Заработная плата в Учреждении начисляется согласно Табеля учета рабочего времени подписанного директором Учреждения.

- Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от N (далее - Положение N ), а также разработанных в соответствии с ним локальных актов по оплате труда в учреждении; - Положения об исчислении средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от N (далее - Положение N ).

Описание нарушения.  Ссылка на нарушенный нормативный акт. В ходе проверок ведения кадровой политики и начисления оплаты труда. АКТ «Выборочная проверка начисления заработной платы работникам образовательных учреждений Зырянского района». с. Зырянское 14 августа года.  В ходе проверки выявлено, что основанием для начисления сотрудникам бюджетного учреждения заработной платы служат: приказы директора школы о приеме, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и ставками заработной платы; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, увольнении и других случаях; другие учетные документы по учету труда и его.

, Московская область, Сергиево-Посадский район, тел/E-mail: [email protected] АКТ. проверки исполнения штатных расписаний, тарификации и законности оплаты труда в муниципальных учреждениях и предприятиях. «30» марта года.  Штатное расписание и заработная плата. По Штатному расписанию в Муниципальном бюджетном учреждении «Культурно-досуговый центр «Радуга» г. Краснозаводск числится - 41 сотрудник, месячный фонд оплаты труда рубля.

Средняя заработная плата за проверяемый период составила 23 ,5 рублей. Административно-хозяйственная часть - 4 сотрудника (директор и - 3 зав.

отделами). П АКТ. проверки целевого и эффективного использования бюджетных средств, обоснованности начисления и выплаты заработной платы в муниципальном бюджетном учреждении «Комплексный центр обслуживания системы образования г.

Клинцы» (МБУ - КЦОСО). от 30 сентября года. * г. Клинцы. Мною, ведущим специалистом отдела по бюджету и работе с казначейством финансового управления Клинцовской городской администрации Щигорцовой Валентиной Васильевной, на основании распоряжения. Все результаты проведенной проверки фиксируются в акте проверки. Ниже приведем перечень ошибок и нарушений, которые встречаются при проверке расходов на оплату труда.  Таким образом, основополагающим документом для выплаты заработной платы является положение по оплате труда, которое разрабатывается на основании нормативно-правовых актов субъекта РФ.  Например, для казенных, бюджетных, автономных учреждений Нижегородской области такой перечень утвержден Приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от N (см.

Постановление Правительства Нижегородской области от N ). Согласно Протоколу совещания по вопросу проведения мероприятий по оптимизации штатной численности и доведения до МРОТ заработной платы работников бюджетных учреждений Нижнеилимского района от года директором МОУ ДОД «ЦДШИ» проведено следующее: Ведется работа по изменению типа учреждения с казенного на бюджетное с года.

djvu, doc, fb2, fb2